التنمر الوظيفي وعلاقته بالشخصية السايكوباثية لدى موظفي الدولة
DOI:
https://doi.org/10.47831/mjse.v22i4.1045الكلمات المفتاحية:
: التنمر الوظيفي، الشخصية السايكوباثية، موظفي الدولة.الملخص
هدف البحث الحالي التعرف على طبيعة العلاقة بين الشخصية السايكوباثية والتنمر الوظيفي. فتكون مجتمع البحث من موظفي الدولة(وزارتي التربية والكهرباء)، سحبت عينة البحث بالطريقة العشوائية البسيطة وتكونت من (150) موظف وموظفة تبنت الباحثة اداتي البحث ووتم استخراج الخصائص السايكومترية لهما.
توصل البحث الحالي الى نتيجة مفادها بأن هناك علاقة ارتباطية بين الشخصية السايكوباثية والتنمر الوظيفي. وتوصل البحث الى مجموعة من التوصيات والمقترحات.
التنزيلات
منشور
2021-12-01
كيفية الاقتباس
. Amal Ibrahim Hassoun Al-Khalidi. (2021). التنمر الوظيفي وعلاقته بالشخصية السايكوباثية لدى موظفي الدولة. مجلة المستنصرية للعلوم والتربية, 22(4), 347–358. https://doi.org/10.47831/mjse.v22i4.1045
