سيكولوجية المساومة وعلاقته بالكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين

الملخص

يهدف االبحث الحالي الى التعرف على سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين, وتعرف دلالة الفرق فيها وفق متغير الجنس (ذكور-اناث), وكذلك التعرف على الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين ومعرفة دلالة الفرق فيها وفق متغير الجنس (ذكور-اناث) ومعرفة العلاقة الارتباطية بين سيكولوجية المساومة والكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.

 وقد توصلت الدراسة الى نتائج يمكن ايجازها":

• ارتفاع مستوى سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين.
• عدم وجود فروق ذات دلالة في سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين وفق متغير الجنس.
• وجود مستوى مرتفع في الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.
• عدم وجود فروق ذات دلالة في الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين وفق متغير الجنس.
• وجود علاقة ارتباطية بين سيكولوجية المساومة والكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.

وبناءا على النتائج التي توصل لها الباحث: خرج بجملة من التوصيات والمقترحات ذات الصلة.