سيكولوجية المساومة وعلاقته بالكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين
الكلمات المفتاحية:
سيكولوجية المساومة:سيكولوجية السطوة:سيكولوجية الاخضاع.الكفائة الانفعالية:الاقتدار الانفعالي:الضبط الانفعالي:التحكم بالانفعالاتالملخص
يهدف االبحث الحالي الى التعرف على سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين, وتعرف دلالة الفرق فيها وفق متغير الجنس (ذكور-اناث), وكذلك التعرف على الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين ومعرفة دلالة الفرق فيها وفق متغير الجنس (ذكور-اناث) ومعرفة العلاقة الارتباطية بين سيكولوجية المساومة والكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.
وقد توصلت الدراسة الى نتائج يمكن ايجازها":
- ارتفاع مستوى سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين.
- عدم وجود فروق ذات دلالة في سيكولوجية المساومة لدى المحامين غير الموظفين وفق متغير الجنس.
- وجود مستوى مرتفع في الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.
- عدم وجود فروق ذات دلالة في الكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين وفق متغير الجنس.
- وجود علاقة ارتباطية بين سيكولوجية المساومة والكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين.
وبناءا على النتائج التي توصل لها الباحث: خرج بجملة من التوصيات والمقترحات ذات الصلة.
التنزيلات
منشور
2021-09-01
كيفية الاقتباس
حسين محمد علي أ. ص. . (2021). سيكولوجية المساومة وعلاقته بالكفاءة الانفعالية لدى المحامين غير الموظفين. مجلة المستنصرية للعلوم والتربية, 22(3), 369–382. استرجع في من https://edumag.uomustansiriyah.edu.iq/index.php/mjse/article/view/987
إصدار
القسم
Research Article